Santé mentale

Initiatives pour la santé mentale

Chez Purolator, nous savons qu’il est important d’investir dans la santé mentale et le bien-être de nos employés. En 2022, nous avons élaboré une stratégie en matière de santé mentale fondée sur des données probantes et axée sur les besoins qui continue d’évoluer avec les besoins changeants de notre équipe. Notre stratégie en matière de santé mentale comprend des occasions d’éducation et de formation pour tous les employés ainsi que le développement et la mise en œuvre d’outils et de ressources pour répondre aux différents besoins de notre entreprise.

Notre engagement :

  • Améliorer nos connaissances sur la santé mentale et la maladie mentale.
  • Gagner en confiance pour parler de ces sujets avec aisance.
  • Créer un environnement positif pour nous-mêmes et les autres grâce à l’entraide.
  • Offrir un accès approprié aux soins pour les employés et les membres de leur famille immédiate.

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Les intervenants en premiers soins en santé mentale (MHFA) de Purolator

En partenariat avec la Commission de la santé mentale du Canada, les intervenants en premiers soins en santé mentale (MHFA) sont des bénévoles formés au sein de notre lieu de travail qui peuvent offrir des références vers les soutiens disponibles ou écouter un membre de l’équipe traversant une crise de santé mentale.

Mental Health Events

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Obtenir de l’aide

Tous les employés de Purolator et leur famille ont accès à du soutien et à des ressources en santé mentale. Raisons de demander du soutien professionnel en santé mentale :

  • L’une de vos connaissances ou vous-même avez des pensées suicidaires.
  • L’une de vos connaissances ou vous-même êtes en état de détresse psychologique et avez besoin d’une aide immédiate.
  • L’une de vos connaissances ou vous-même éprouvez un sentiment d’impuissance.
  • L’une de vos connaissances ou vous-même êtes inquiets de votre sécurité ou de la sécurité d’un proche, et vous ignorez quoi faire.

Formation de sensibilisation à la santé mentale de Purolator

Le fait de donner la formation sur la santé mentale à tous les échelons de l’entreprise permet de nous assurer que nous prenons des mesures pour développer un milieu de travail positif visant à réduire les les préjugés entourant la santé et les maladies mentales.

Les formations de sensibilisation à la santé mentale sont notamment :

Les composantes de la santé mentale: six modules de formation en ligne sont assignés à tous les employés et portent sur des sujets comme la résilience, la gestion du stress, la stigmatisation, la compréhension de la maladie mentale et l’intelligence émotionnelle.

L’esprit au travail Gestionnaire : tous les gestionnaires de personnel sont invités à suivre cette formation donnée par un animateur offerte par la Commission de la santé mentale du Canada. Les diplômés de la formation acquièrent de l’assurance et des compétences pratiques sur la façon de soutenir la santé mentale en milieu de travail.

Leadership en santé mentale au travail : tous les directeurs et les cadres terminent et obtiennent un certificat d’accréditation de l’Université Queen’s et de TELUS Santé. Cette formation enseigne aux participants des compétences de leadership pratiques et empathiques axées sur les solutions pour gérer le rendement et promouvoir la santé mentale.

Premiers soins en santé mentale est une formation donnée par un animateur de la Commission de la santé mentale du Canada qui est offerte aux membres d’équipes ciblées et aux employés nommés par leurs chefs et leurs collègues. Les personnes ayant reçu la formation joueront le rôle d’intervenants en premiers soins en santé mentale pour leur équipe en milieu de travail et leur établissement. Dans ce rôle, les membres de l’équipe sont responsables d’offrir du soutien dans les situations urgentes et de crise liées à la santé mentale.

Santé mentale et bien-être.

Ressources pour soutenir votre parcours en santé mentale

Past Recordings

    • Santé physique
    • Santé sociale

    La campagne nationale du Sac Rouge commence le 14 septembre

    Avec le besoin croissant de dons, Hal et Joanne sont de retour pour rappeler l’importance de faire des dons aux banques alimentaires locales et aux programmes de petits déjeuners scolaires. Regardez la vidéo mettant en vedette Hal, Joanne et nos équipes de Barrie et Scarborough en action ! Et marquez votre calendrier pour la deuxième campagne nationale annuelle Purolator Tackle Hunger du Sac Rouge, qui commence le 14 septembre. Unissons-nous en tant qu’Une Équipe pour lutter contre la faim !

  • Purolator Tackling Hunger for 20 Years

    En 20 ans, nous avons recueilli plus de 20 millions de livres de nourriture pour nos communautés. Ce mois du PTH, nous avons plusieurs activités et opportunités de collecte de fonds pour soutenir notre objectif de recueillir 2 millions de livres de nourriture cette année!

  • Les intervenants en premiers soins en santé mentale (MHFA) de Purolator

    En partenariat avec la Commission de la santé mentale du Canada, les intervenants en premiers soins en santé mentale (MHFA) sont des bénévoles formés au sein de notre lieu de travail qui peuvent offrir des références vers les soutiens disponibles ou écouter un membre de l’équipe traversant une crise de santé mentale.

  • Le bien-être mental en petite entreprise : conseils de Sarah Ahmed de Hello Leena

    À l’occasion de la Semaine de sensibilisation à la santé mentale, Purolator s’est entretenue avec Sarah Ahmed, psychothérapeute et PDG d’Hello Leena, le plus grand fournisseur de services de santé mentale pour la communauté PANDC (personnes noires, autochtones et de couleur) au Canada, et gagnant du Concours de subventions aux petites entreprises « Plein Nord » de 2023. Mme Ahmed nous a fait part de conseils sur la façon dont d’autres petites entreprises peuvent créer un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être en général de personnes d’origines diverses.