Notre santé financière est étroitement liée à notre santé mentale et des recherches récentes montrent que la situation financière actuelle de nombreux Canadiens les plonge dans un sentiment d’insécurité. Les lacunes en matière de bien-être financier peuvent être liées à la gestion de l’argent au quotidien. Comprendre comment économiser davantage aujourd’hui peut également favoriser la sécurité financière pendant la retraite. De nombreuses personnes n’ont pas les connaissances, les compétences ou la confiance nécessaires pour gérer leurs finances ou gérer les changements imprévus affectant leur situation financière. Cela peut causer du stress et avoir une incidence sur leur bien-être mental et physique en général.
Purolator Santé vise à aider ses employés à améliorer leur bien-être financier et à réduire les répercussions négatives du stress financier.
Purolator Santé offre des ateliers mensuels pour développer la littératie financière. La littératie financière est une approche efficace pour renforcer la résilience et aider à atténuer le stress.
Les mercredis mieux-être sont offerts en ligne et sont accessibles à tous les employés et aux membres de leur famille qui ont le choix d’accéder à l’événement en direct ou de regarder un enregistrement plus tard au moment qui leur convient. Ces ateliers sont animés par la Credit Counselling Society, un organisme à but non lucratif qui offre des services d’éducation et de conseils confidentiels en matière de crédit.
En plus de la formation mensuelle, chaque mois de novembre, nous célébrons le Mois de la littératie financière – Au sujet du mois de la littératie financière – Canada.ca. Nous travaillons avec notre équipe Régimes de retraite et avantages sociaux afin de partager des renseignements, des articles et des outils liés à la littératie financière.
Nous sommes heureux d’offrir une occasion de développement personnel par l’entremise de la Credit Counselling Society qui délivre à nos employés assistant à six ateliers spécifiques un certificat en bien-être financier. Il est intitulé Ces ateliers comprennent plusieurs modules :
Retraite et épargne : Les programmes de retraite de Purolator offrent l’occasion de compléter le revenu de retraite futur et comprennent un régime de retraite financé par l’entreprise, un régime de retraite à cotisations déterminées (CD) ou à prestations déterminées (PD) selon la catégorie d’employé ainsi qu’un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif, un régime d’épargne volontaire qui permet de verser des cotisations avant impôt au moyen de retenues salariales sur un compte REER collectif d’une personne ou d’un conjoint.
Ces moments sur le bien-être sont des outils pour vous aider à prendre soin de votre santé financier.
Marche à suivre :
These wellness moments and snapshots are self-care supports for your financial health.
How to use:
Notre programme de rabais pour les employés est offert à tous les employés et aux membres de leur famille. Ce programme offre des rabais sur une variété de produits et services, comme l’automobile, les divertissements, les voyages, la nourriture et les boissons, la maison et l’art de vivre, et plus encore. Les employés peuvent s’inscrire et accéder au programme via le lien ci-dessous.
Les employés ont accès à des rabais liés au bien-être offerts par notre fournisseur d’avantages sociaux collectifs, la Sun Life. Obtenez des rabais sur tout, des produits médicaux comme les bas de contention et les appareils de ventilation en pression positive continue (VPPC) jusqu’aux programmes de conditionnement physique. Vous pouvez même assurer la santé de votre animal de compagnie en faisant des économies. Les employés peuvent accéder à ces rabais en ouvrant une session sur le site www.mysunlife.ca/Purolator, en cliquant sur l’onglet des avantages sociaux et en accédant à l’onglet Ressources et offres Lumino. Également disponible dans l’application de la Sun Life.
Chaque jour, les employés de Purolator font une différence pour leurs clients, leurs collectivités et eux-mêmes. Afin de saluer la contribution et l’engagement continu de son personnel, Purolator est heureuse d’offrir un programme de bourses qui aidera à faire une différence dans la vie de leurs enfants. Le programme de bourses de Purolator offrira aux enfants de douze de ses employés une bourse qui les aidera à atteindre leurs objectifs d’études postsecondaires; l’attribution se fera sur la base des douze candidats les plus qualifiés. Les employés peuvent ouvrir une session dans PuroNet pour passer en revue les détails de ce programme.
Notre programme d’aide aux employés et à la famille offre diverses ressources et mesures de soutien en matière de santé financière.
Voici quelques sujets couverts :
Planification financière – placements, planification de la retraite, impôts
Changements de revenu et urgences – fraude et vol d’identité, changements de revenu
Gestion de l’argent – budget, endettement et épargne
Vous pouvez également accéder à ces outils utiles :
Trousse sur le mieux-être financier
Programmes autonomes en ligne CareNow – Établir le budget d’un ménage, assurer son bien-être financier
Pour dispenser ces sessions, Purolator a établi un partenariat avec la Credit Counselling Society, un organisme à but non lucratif qui offre des services d’éducation et de conseils confidentiels en matière de crédit. Depuis 1996, la CCS a éduqué plus de 110 000 Canadiens et a aidé ses clients à rembourser plus d’un demi-milliard de dollars de dettes. Les conseillers en crédit sont tous des conseillers financiers agréés et les éducateurs sont des éducateurs certifiés en finances personnelles.
