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À propos de Purolator Santé

Voici Purolator Santé

Purolator Santé est une nouvelle initiative centrée sur les besoins et les intérêts des employés de Purolator et de leurs familles.

Ayant à cœur le bien-être des employés, Purolator Santé fournit des outils, des ressources et des conseils qui promeuvent une approche holistique de la santé et du bien-être, et ce, à l’intérieur comme à l’extérieur de soi.

Purolator Santé

Purolator Santé prône une culture axée sur la santé et le bien-être. Pour y parvenir, nous adoptons une approche holistique qui favorise la santé et le bien-être dans toutes leurs dimensions, physique, mentale et sociale, de nos 14 000 employés et de leurs familles. La protection de la santé et de la sécurité de notre personnel a toujours constitué une priorité absolue de notre entreprise. Purolator Santé pousse plus loin l’évolution de notre stratégie en matière de santé et de bien-être en mettant à votre disposition davantage d’outils, de ressources et de guides qui visent l’être humain dans son ensemble.

Détails sur le programme

  • Employés

    Purolator Santé vient en aide aux employés de Purolator et aux membres de leurs familles afin qu’ils restent en santé et qu’ils évitent les ennuis de santé en leur livrant accès à des ressources et à des spécialistes des soins de santé.

  • Clients

    Purolator Santé soutient les clients en assurant des services de premier choix aux organisations et en tissant des relations qui misent sur notre appréciation de la santé et de la valeur que nous lui accordons.

  • Collectivités

    Purolator Santé vise à améliorer la santé et le mieux-être de nos collectivités en tablant sur des partenariats ainsi que sur la promotion et la défense de la santé auprès des groupes marginalisés.

Leadership

  • John Ferguson

    Président et chef de la direction

    Purolator a à cœur d’assurer la santé et la sécurité des membres de son personnel et de ses clients. Et cet engagement va au-delà de la journée de travail. Pour y parvenir, nous aiderons nos employés et les membres de leur famille à prendre des mesures proactives et préventives afin d’assurer leur bien-être physique, psychologique et social.

  • Ken Johnston

    Vice-président principal,
    Personnel et culture

    Purolator n’est pas qu’une entreprise qui s’occupe de livrer des colis; elle s’occupe également des gens qui les livrent. Afin de remplir nos promesses faites aux clients et aux collectivités de l’ensemble du Canada, nous devons d’abord disposer d’un personnel en santé et investir dans le bien-être des membres de notre équipe.

  • Ramsey Mansour

    Vice-président principal,
    Développement d’entreprise, stratégie et marketing

    À Purolator, nous avons toujours eu à cœur de soutenir la santé et le bien-être des collectivités dans lesquelles nous évoluons. Qu’il s’agisse de livrer des colis importants pour nos clients ou de redonner à la collectivité dans le cadre de la collecte d’aliments « Blitz contre la faim » de Purolator, nos employés déploient des efforts supplémentaires au quotidien. Avec le lancement de notre nouveau programme Purolator Santé, nous en faisons un peu plus pour vous-mêmes et vos familles.

Foire aux questions

  • Purolator Santé, qui prend appui sur nos programmes en matière de santé et de bien-être, s’inscrit dans le prolongement de notre engagement à soutenir les besoins de nos employés et de leurs familles, de nos clients et des collectivités où nous sommes présents.
  • Nous cherchons ainsi à mettre en place un cadre de travail qui favorise le bien-être de nos employés et qui fait naître une forte culture axée sur la santé et le bien-être. À cette fin, il faut adopter une approche holistique qui tient compte du bien-être dans toutes ses dimensions, à savoir physique, psychologique et sociale.

On définit une approche holistique comme le traitement d’une personne dans son ensemble. Autrement dit, on tient compte des facteurs psychologiques et sociaux, et pas seulement des aspects physiques du bien-être, de l’état ou d’une maladie de quelqu’un. Purolator Santé axe son intervention dans trois sphères d’importance.

  • Le bien-être physique : la capacité à conserver la santé et à tirer le maximum des activités quotidiennes sans fatigue excessive ou stress physique.
  • Le bien-être psychologique : un état d’esprit positif, des rapports humains chaleureux et la résilience nécessaires pour faire face aux difficultés.
  • Le bien-être social : la capacité à nouer et à entretenir des rapports harmonieux sur les lieux de travail, dans la sphère personnelle et dans la communauté.

Tous les employés et les membres de leurs familles. À mesure que le programme prendra de l’expansion, il visera également nos clients et nos collectivités.

Non. Vos avantages sociaux en matière de santé resteront les mêmes et ne seront aucunement impactés.

Purolator Santé mise sur les ressources qui sont déjà à la disposition des employés en matière de santé et de mieux-être. Le site Purolatorhealth.com sera un lieu facile d’accès où tout le personnel pourra se renseigner sur les événements à venir en matière de santé (séances de clavardage Demandez à votre directeur médical, Mercredis mieux-être et plus), assister aux événements et aux ateliers passés, disposer d’outils et de ressources, y compris le Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), et participer à des activités et des séances informatives sur le bien-être. Le programme prendra de l’ampleur avec la parution de nouvelles vidéos mettant en vedette des spécialistes de la santé, la tenue de cliniques sur le bien-être et des possibilités de formation en santé psychologique.

Non, les programmes et activités de Purolator Santé sont offerts sans frais supplémentaires pour les employés.